1.Общие положения.

1.1.   Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом школы.

1.2.    Общее собрание работников МКОУ СОШ п.Красноглинный  –  орган управления Школы.

1.3.    Общее собрание работников  МКОУ СОШ п.Красноглинный создается в целях расширения коллегиальных и демократических форм управления.

1.4.    Основной задачей собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности МКОУ СОШ п.Красноглинный  в целом, трудового коллектива МКОУ СОШ п.Красноглинный.

1.5.   Общее собрание работников  МКОУ СОШ п.Красноглинный возглавляет председатель, избираемый собранием.

1.6.    Решения общего собрания работников МКОУ СОШ п.Красноглинный, принятые в пределах  его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.

1.7.    Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием работников МКОУ СОШ п.Красноглинный и принимаются на его заседании.

1.8.    Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. 

2.Компетенция.

2.1.    К исключительной компетенции общего собрания работников  МКОУ СОШ п.Красноглинный относится:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

- решение вопроса о заключении Коллективного договора;

- создание Комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов, определение численности и сроков полномочий;

- выдвижение коллективных требований работников МКОУ СОШ п. Красноглинный и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора и других вопросах.

                               3.Состав и порядок работы.

3.1.    В состав общего собрания работников входят все работники МКОУ СОШ п.Красноглинный .

3.2.    С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители других органов управления МКОУ СОШ п.Красноглинный

3.3.    Для ведения общего собрания  работников из его состава избирается председатель и секретарь.

3.4.    Председатель общего собрания трудового работников:

·        организует деятельность общего собрания работников;

·        информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;

·        организует подготовку и проведение общего собрания работников (совместно с советом трудового коллектива и администрацией МКОУ СОШ п.Красноглинный);

·        определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией МКОУ СОШ п.Красноглинный);

3.5. Общее собрание работников МКОУ СОШ п. Красноглинный созывается либо директором МКОУ СОШ п. Красноглинный, либо Управлением образования, либо Советом Школы не реже 1 раза в год, решение общего собрания принимается большинством голосов.

3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора МКОУ СОШ п.Красноглинный  или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.

3.7. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива МКОУ СОШ п.Красноглинный

3.8. Решения общего собрания работников принимаются  открытым голосованием простым большинством голосов.

3.9.  Решение общего собрания работников (не противоречащее законодательству Российской Федерации и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.

3.10. Каждый участник общего собрания работников имеет право:

·        потребовать обсуждения общим собранием работников любого вопроса, касающегося деятельности МКОУ СОШ п.Красноглинный, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания работников;

·        при несогласии с решением общего собрания работник может высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4.Ответственность общего собрания трудового коллектива.

4.1.    Общее собрание работников несет ответственность:

·        за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

·        соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам.

5.Делопроизводство общего собрания трудового коллектива.

5.1.  Заседания общего собрания работников оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.

5.2.    В протоколе фиксируются:

·        дата проведения;

·        количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

·        повестка дня;

·        ход обсуждения вопросов;

·        предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;

·        решение.

 5.3.   Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

5.4.    Нумерация ведется от начала учебного года.

5.5.    Книга протоколов общего собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью Школы и подписывается директором МКОУ СОШ п.Красноглинный .

5.6.    Книга протоколов общего собрания работников  хранится в делах МКОУ СОШ п.Красноглинный и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

5.7.    Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех членов трудового коллектива.